Zondagavond mocht
Colin Coosemans eindelijk in de voetsporen treden van Silvio Proto. Twaalf jaar na de laatste paars-witte laureaat, werd de Gentenaar officieel gekroond tot de beste keeper in de Jupiler Pro League. Maar in plaats van een contractverlenging als beloning, kreeg Coosemans de afgelopen maanden vooral wantrouwen op zijn bord. De onderhandelingen tussen de doelman en sportief directeur Olivier Renard zitten op een dood spoor.
Het verhaal van Coosemans bij
Anderlecht leest als een Griekse tragedie, zo weet
Het Laatste Nieuws. Hij kwam binnen als derde doelman, overleefde de concurrentie van Verbruggen en Van Crombrugge, maar brak mentaal toen de club plots Kasper Schmeichel presenteerde. "Mijn lichaam blokkeerde volledig. Ik ben die nacht met de ambulance naar het ziekenhuis gebracht door de stress", onthulde hij onlangs. Een openbaring die de diepe wonde tussen speler en bestuur illustreert.
De 'Thorgan Hazard'-formule
Sportief directeur Olivier Renard hanteert een strikt nieuw loonbeleid. Net als bij Thorgan Hazard wil de club Coosemans een voorstel doen waarbij hij enkel het grote geld verdient als hij ook effectief onder de lat staat. Coosemans ziet dit echter als een gebrek aan respect voor zijn huidige status als kapitein en steunpilaar.
Ondertussen zit Renard niet stil. Terwijl de doelman gisteren zijn trofee in ontvangst nam, lekte uit dat
Anderlecht op een zucht staat van de Canadese keeper Jonathan Sirois (CF Montréal). Ook namen als Thomas Kaminski en Gaëtan Coucke blijven rondzingen in het Lotto Park. Het signaal aan Coosemans is duidelijk: "Je bent de beste van vorig jaar, maar we vertrouwen niet op je voor volgend jaar."
Sportieve weerslag
De patstelling begint ook op het veld zijn tol te eisen. Coosemans oogde de laatste weken onzekerder, met vermijdbare foutjes tegen Westerlo en Charleroi. "Het is aan de club om stappen te zetten", herhaalde Coosemans in Middelkerke. Voorlopig blijven die stappen uit, en zo dreigt de 'Doelman van het Jaar' komende zomer door de achterdeur te vertrekken.