"Ajax kiest voor déze coach als opvolger voor Farioli"

Na een sportief bewogen seizoen en het mislopen van Erik ten Hag, moet Ajax op zoek naar een nieuwe hoofdtrainer. De clubleiding in Amsterdam lijkt zich steeds meer te realiseren dat het geen tijd is voor experimenten, maar voor stabiliteit.

Daarom wordt achter de schermen gekeken naar een ander profiel dan dat van de jonge, onervaren Francesco Farioli. Niet opnieuw een risicovolle gok, maar een doorgewinterde coach die de rust kan terugbrengen en de basis kan leggen voor de toekomst.

Ron Jans genoemd als voorbeeld
In de voetbalpodcast van het Algemeen Dagblad werd Ron Jans genoemd als mogelijk antwoord op de huidige Ajax-crisis. Volgens journalist Maarten Wijffels zou de ervaren oefenmeester, die eerder dit seizoen zijn loopbaan bij FC Utrecht wilde afronden, precies het juiste type zijn in deze fase. Niet per se om een langetermijnproject uit te rollen, maar wel als iemand die een jonge technische staf kan begeleiden en structuur kan brengen.

“Laat Dave Vos, een talentvolle trainer, groeien naast iemand die weet hoe je een team bouwt", aldus Wijffels. Hoewel Jans mogelijk niet openstaat voor een nieuwe uitdaging, wijst hij naar het type: een nuchtere, Nederlandse trainer die zijn strepen verdiend heeft en geen illusies meer hoeft te koesteren.

Geen project, maar een brugperiode
Wat Ajax nu nodig heeft, is volgens velen geen revolutionaire vernieuwing, maar iemand die de realiteit onder ogen ziet. Een trainer die weet dat Ajax op dit moment niet domineert zoals vroeger, maar nog altijd potentieel heeft.

“De realiteit van Ajax is dat je iemand zoekt wiens carrière niet meer staat of valt met Ajax,” klinkt het. Een coach dus die bestand is tegen druk, verwachtingen kan temperen én jonge mensen kan opleiden.

Nieuwe namen op het lijstje
Naast Ron Jans circuleren ook namen als Marcel Keizer, Michael Reiziger en Paul Simonis. Stuk voor stuk trainers met Ajax-connectie, maar ook elk met een ander profiel. Wat ze delen, is de verwachting dat zij de club kunnen begeleiden naar een nieuwe fase, zonder dat hun eigen carrière alles te winnen of verliezen heeft bij deze job.