'Echte reden voor ontslag van Erik ten Hag bij Manchester United uitgelekt'
Het ontslag van Erik ten Hag bij Manchester United eerder dit seizoen blijkt dieper te gaan dan enkel de tegenvallende resultaten. Volgens The Daily Telegraph had de clubleiding niet alleen kritiek op het spel, maar ook op de persoonlijkheid en aanpak van de Nederlandse trainer.
Hoewel niemand twijfelde aan de goede bedoelingen van Ten Hag, werd hem door de leiding van Manchester United een gebrek aan empathie verweten. Hij zou zich te vaak als een schoolmeester hebben opgesteld, wat volgens bronnen niet goed viel bij de spelersgroep. Vooral zijn frequente gebruik van de term ‘onacceptabel’ zou voor irritatie hebben gezorgd.
Problemen met communicatie
Daarnaast zou het de trainer hebben ontbroken aan communicatievaardigheden en het charisma om complexe issues binnen het team op te lossen. Dit zorgde ervoor dat interne spanningen bleven bestaan en moeilijk te managen waren.
Tactische kritiek
Ook op voetbalinhoudelijk vlak waren er zorgen. De grote gaten tussen de verdediging en het middenveld werden door analisten en binnen de club zelf als een terugkerend probleem aangemerkt. Deze tactische tekortkomingen droegen bij aan de ontevredenheid binnen de club.
